Sparringspartner für Manager

Managern und Führungskräften fehlt häufig ein Gesprächspartner auf Augenhöhe, um bei weitreichenden Entscheidungen möglichst viele – auch neue – Gesichtspunkte bedenken zu können und ein offenes und zielführendes Feedback zu erhalten. Dafür werden Sparringspartner benötigt, die disziplinarisch nicht vom Entscheider abhängig sind.