Mitarbeitergespräche durchführen

Für viele Menschen ist die Durchführung von Jahresmitarbeiter-, Feedback-, Kritik-, Zielvereinbarungs- und Disziplinargesprächen, aber auch die Konzeption von Vorstellungsgesprächen eine große Hürde. Ich unterstütze dabei, die Gespräche wirksam vorzubereiten. Insbesondere Gespräche, die auf eine Fortsetzung der Zusammenarbeit ausgerichtet sind, sind nicht delegierbare Gespräche. Dagegen können Vorstellungsgespräche, im Sinne einer Vorauswahl der Bewerber, aber auch Kündigungsgespräche extern beauftragt werden.